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El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para asegurar la seguridad y Vigor de sus trabajadores.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
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Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:
Que de conformidad con el artículo 2º del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
En esta sección se presenta un ejemplo de un ítem del estándar que es evaluado con cumple totalmente y otro con no cumple y como quedan en la tabla de calificación.
) y el dictamen de condiciones de salud que incluya la caracterización de sus condiciones de Lozanía, compilar, analizar e interpretar los datos del estado de salud de los trabajadores
AuditoríFigura y Certificaciones Inspecciona y audita procesos para asegurar el cumplimiento de las normas. Segmentos que más utilizan el doctrina:
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Las siguientes normas expedidas en Colombia hacen relato a la resolucion 0312 de 2019 indicadores autoevaluación del SG-SST y reporte a terceros.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo que se pueda suscitar por cambios internos o externos.
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